Les entrevues d’embauche, c’est souvent stressant.
On ne sait pas toujours à quoi d’attendre, ni comment bien se préparer. La clé pour impressionner les recruteurs et se démarquer? Être prêt, motivé et confiant!
Vous pouvez réussir votre entrevue, même si vous :
- Êtes timide
- Avez vécu une fin d’emploi difficile
- N’avez jamais passé d’entrevue
- Avez changé souvent d’emploi
- Avez un trou dans votre CV
- Visez un poste que vous n’êtes pas convaincu de pouvoir obtenir
Cependant, pour y arriver, il ne suffit pas de chercher sur Google : « Comment répondre aux questions d’entrevue les plus posées ». Pourquoi? Parce que chaque parcours et chaque personne est unique. Des réponses toutes faites qui fonctionnent pour tout le monde, ça n’existe pas.
Décrocher l’emploi que vous voulez, ça passe par :
- Connaître votre potentiel
- Avoir confiance en votre candidature
- Savoir quelles questions poser pour savoir si le poste et l’entreprise vous conviennent
- Comprendre le fonctionnement des processus d’embauche
- Démontrer habilement le lien entre votre expérience, vos compétences et le poste convoité
Pourquoi utiliser les services d’un conseiller en emploi?
- Profitez d'une préparation sur-mesure : ne soyez pas un parmi tant d'autres avec des réponses génériques, mais soyez unique
- Donner envie aux recruteurs de vous embaucher pour qui vous êtes réellement
- Prendre conscience du potentiel de votre candidature
- Faire bonne impression dès le départ
- Profiter de nos conseillers qui connaissent le marché du travail et qui savent ce que les employeurs veulent
- Avoir une bonne idée de comment répondre aux questions du recruteur
- Vous sentir en confiance, par juste pour votre prochaine entrevue, mais pour toutes vos entrevues
- Savoir quelles questions poser au recruteur pour évaluer si l'emploi peut vraiment vous convenirx
- Décrocher le bon emploi, au bon moment, dans la bonne entreprise
- Comprendre comment fonctionnent les recruteurs
Comment ça fonctionne?
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Remplissez le formulaire ci-dessous.
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On vous appelle pour confirmer votre admissibilité à nos services gratuits et planifier votre rendez-vous (en virtuel ou en présentiel, selon votre préférence).
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Dans une rencontre d’environ 1 h 30, on prépare votre entrevue :
- Échanges sur le poste qui vous intéresse et sur l’entreprise
- Préparation sur mesure de vos réponses aux questions souvent posées dans votre domaine en fonction de votre expérience
- Discussions sur comment aborder une situation délicate (ex. fin d’emploi difficile), si nécessaire
- Conseils sur les attitudes à adopter et sur vos points forts à mettre de l’avant
- Sélection des questions à poser au recruteur pour confirmer que l’emploi vous plaira vraiment
- Coaching sur comment faire un suivi efficace à l’employeur
La simulation d’entrevue – une option de plus
Vous avez un poste précis en tête? Faites une simulation d’entrevue! En bref, on crée un scénario d’entrevue avec les questions fréquemment posées, ainsi que celles qui vous inquiètent. Par la suite, on simule l’entrevue avec vous et on vous propose des pistes pour vous améliorer.
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Vous allez à votre entrevue.
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On fait un petit suivi avec vous, pour savoir comment ça c’est passé et voir si on peut vous guider davantage.
Êtes-vous admissible à nos services gratuits?
Vous aimeriez réussir vos entrevues et vous :
- Habitez Québec, Portneuf ou Charlevoix
- Êtes citoyen.ne canadien.ne ou résident.e permanent.e
- Êtes sans emploi
- Êtes en emploi, mais vivez des enjeux spécifiques (ex. périodes fréquentes de chômage, surqualification, emploi menacé, emploi à temps partiel, etc.)
- N’êtes pas en démarche avec un autre centre-conseil en emploi
- N’êtes pas en formation financée par Services Québec
Notre service de préparation d’entrevue gratuit est pour vous! Contactez-nous pour en savoir plus.
Notre expertise
GIT Services-conseils en emploi, c’est 35 ans d’existence, 35 000 curriculum vitae rédigés et plus de 35 000 candidats accompagnés. On vous propose une équipe complémentaire composée de spécialistes du marché du travail formés dans des domaines variés : orientation, psychologie, counseling d’emploi, ressources humaines, etc.
Témoignages
Rencontrez un conseiller
Ce service gratuit est offert en collaboration avec Services Québec (critères d’admissibilité à valider).
Foire aux questions
Une des façons de réduire le stress ressenti, c’est de vous préparer. C’est pourquoi on vous aide à mieux comprendre ce que les employeurs cherchent, à clarifier vos réponses et donc à gagner en confiance pour vos futures entrevues.
Oui! Nous avons des conseillères en ressources humaines qui travaillent avec nous et qui peuvent faire des simulations d’entrevue, avec des questions adaptées au poste qui vous intéresse. Ensuite, on vous donne des conseils concrets pour améliorer vos réponses et vos réflexes.
Si votre profil correspond au poste, mais qu’il vous manque quelques qualifications, vous n’avez pas à vous empêcher de postuler. Parfois, même si on n’a pas l’impression de « cocher toutes les cases », il se peut que notre profil soit celui que l’employeur recherche. Comme on dit, des compétences ça s’acquiert, mais un savoir-être, ça ne s’apprend pas!
Cependant, si votre profil ne concorde pas du tout avec le poste, dans ce cas, ne perdez pas votre temps et continuez votre recherche d’emploi.
Bien sût. On aborde ensemble les sujets délicats pour vous aider à les aborder de la bonne façon et éviter de nuire à votre candidature.
Non. On peut vous aider à vous préparer en amont, même si vous êtes encore à l’étape de l’envoi de candidatures. Vous serez déjà prêt.e!
Oui, si vous êtes admissible (vous habitez Québec, Portneuf ou Charlevoix et répondez aux autres critères). On valide votre admissibilité lors du premier appel et si vous ne l’êtes pas, on vous réfère vers la bonne ressource au besoin.