Maintien en emploi - retrouvez le sens à votre travail

Être heureux au travail semble parfois un défi n’est-ce pas?

Est-ce que vous :

Débutez un nouvel emploi et avez de la difficulté à vous adapter?
Évoluez dans un environnement de travail difficile?
Êtes épuisé à l’idée d’accomplir vos tâches, mêmes celles que vous aimiez avant?
Êtes rongé par l’angoisse du dimanche?
Avez le sentiment d’avoir perdu le contrôle?

Vous vous demandez peut-être si vous êtes à la bonne place, dans le bon emploi, dans la bonne entreprise?

Vous aimeriez améliorer :

Votre sentiment d’efficacité personnelle (temps, priorités, se fixer des objectifs)
Votre efficacité professionnelle (gestion du temps, gestion du stress)
Vos compétences relationnelles (collaboration, affirmation de soi, travail d’équipe)
Vos compétences managériales (management d’équipe, leadership, communication)

Avez-vous pensé faire appel à un coach de carrière pour vous accompagner et surmonter ces défis?

Ce que nous offrons

Profitez d’une aide extérieure neutre pour discuter en toute confidentialité de ce qui vous préoccupe. À travers des rencontres personnalisées, nous allons identifier des priorités et créer un plan d’action pour vous aider à surmonter ces difficultés et vous permettre de vous réaliser au travail.

Exemples de solutions que nous proposons :

Recherche de ressources externes qui peuvent vous être bénéfiques
Création d’un plan de formation qui répond à vos besoins spécifiques
Propositions d’ajustements à vos méthodes de travail pour optimiser votre efficacité
Suivis hebdomadaires pendant une durée adaptée à vos besoins

Avec ce service gratuit de maintien en emploi, soyez accompagné de façon confidentielle et personnalisée par un coach de carrière.

Pourquoi utiliser les services d’un conseiller en emploi?

Vous n’êtes pas obligé d’affronter seul ces difficultés. Un appui externe est parfois la meilleure solution pour pouvoir rapidement :

Améliorer plus rapidement votre situation professionnelle
Améliorer vos relations au travail
Développer des méthodes de travail et des compétences optimisées
Avoir un sentiment d'appartenance plus fort
Faciliter la conciliation travail et vie personnelle
Gérer son stress plus facilement
Mieux comprendre le fonctionnement de l’entreprise

Que vous soyez nouvellement employé ou que vous soyez dans l’entreprise depuis des années, nous sommes là pour vous aider.

Comment ça fonctionne?

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Vous débutez la démarche de maintien en emploi :

- Rencontre de départ pour vous aider à déterminer les obstacles et les leviers associés à la situation
- Élaboration d’un plan d’action
- Accompagnement confidentiel pour mettre en œuvre le plan d’action

Vous vous inquiétez de la confidentialité du service? Ne vous en faites pas! Votre employeur est impliqué dans le processus uniquement si vous le souhaitez. Sinon, tout reste entre vous et nous.

Êtes-vous admissible à nos services gratuits?

Ce service de coaching de carrière est 100 % gratuit, car notre organisme est reconnu par Services Québec pour l’offrir (ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale).

Le service est financé pour les personnes qui habitent Québec, Portneuf et Charlevoix. Si vous habitez à l’extérieur de ces régions, nous pouvons vous référer à un service similaire ailleurs au Québec.

Notre expertise

GIT Services-conseils en emploi, c’est 30 ans d’existence et plus de 30 000 candidats accompagnés. On vous propose une équipe complémentaire composée de spécialistes du marché du travail formés dans des domaines variés : orientation, psychologie, counseling d’emploi, ressources humaines, etc.

Découvrez les personnes qui accompagnent votre réussite.

Témoignages

Le service à vraiment été déterminant dans mon année où les défis personnels chevauchaient les défis liés au poste occupé. Grâce à l'écoute efficace de la conseillère, un plan d'action et un suivi personnalisé ont pu être élaborés. Dès le début du processus, on a su identifier et comprendre mes besoins, sans jugement. La confidentialité du processus m'a permis une liberté d'expression et une transparence quant à mon vécu, améliorant ainsi la qualité et la justesse des rétroactions de l'intervenante. Rapidement des outils concrets ont pu être mis en place avec l'encadrement nécessaire afin de faciliter le maintien de leur utilisation. De plus, le travail en équipe avec l'employeur a permis une meilleure cohérence et une mise en place efficace des solutions trouvées. J'ai beaucoup de gratitude envers le service offert, qui m'a aidé plus que je ne l'aurais espéré. Je me sens mieux outillée non seulement dans le poste que j'occupe, mais aussi dans les autres volets de ma vie.

Je tiens à te dire un gros merci pour l'aide que tu m'as apportée dans mon cheminement de travail. Tu m'as permis d'évoluer dans mes tâches et, surtout, de reconnaître mes limites et de m'affirmer quand j'ai besoin d'un coup de pouce de mes collègues. Un gros merci encore, je suis contente d'avoir pu vous connaître. Je vais garder votre contact, qui est très précieux pour moi.

Rencontrez un conseiller

Prêt à améliorer votre vie au travail? Vous avez des questions? N’hésitez pas à communiquer avec nous!

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