Services aux entreprises et aux organisations

Fort de notre expertise développée dans le domaine de l’emploi et du recrutement depuis 30 ans déjà, nous vous offrons une vaste gamme de services en gestion des ressources humaines.

Capsule « Point de vue de l’employeur »

Présentez gratuitement votre entreprise ainsi que vos possibilités de carrière à un bassin de chercheurs d’emploi qualifiés. Objectifs de l’activité de recrutement Faire connaître votre entreprise auprès des candidats Présenter les différentes possibilités de carrière au sein de votre organisation, les procédures et les conditions d’embauche et les postes ouverts Répondre aux questions des candidats…

Retenir vos employés [service gratuit]

Vous êtes débordé et ne savez pas comment gérer les employés qui vivent des difficultés en emploi?    Quand recruter du personnel est complexe, la réduction du taux de roulement, la fidélisation des talents en place, la rétention et la mobilisation des employés deviennent des enjeux majeurs pour bon nombre d’organisations. D’où l’importance de mettre…

Affichage et diffusion d’offres d’emploi

Afin de favoriser le maillage candidat-employeur, GIT vous offre la possibilité d’afficher vos offres d’emploi et de bénéficier d’une vitrine auprès d’un bassin diversifié de chercheurs d’emploi.

Recrutement et sélection de personnel

La productivité des organisations et des entreprises repose en bonne partie sur leur capacité à recruter les meilleurs talents. D’où la nécessité de consacrer toutes les ressources nécessaires au processus de recrutement et de sélection de vos futurs employés. Dans ce contexte, l’équipe de GIT vous offre des forfaits sur mesure, allant d’un appui spécifique lors de certaines étapes du processus jusqu’à un service clé en main pour l’ensemble du processus d’embauche (impartition).

Services aux employés

Licencier ou congédier un employé n’est jamais agréable. Les employeurs qui souhaitent se distinguer peuvent offrir des services en matière de transition professionnelle et d’aide en recherche d’emploi à la personne remerciée.

Accompagnement des travailleurs indemnisés

Pour le compte des compagnies d’assurance et des organismes d’indemnisation, GIT accompagne de façon personnalisée les travailleurs indemnisés afin qu’ils retournent rapidement sur le marché du travail en tenant compte de leur condition spécifique.

Services-conseils en ressources humaines

GIT offre des services-conseils pour répondre aux besoins des employeurs en matière de gestion des ressources humaines. Notre rôle consiste à faire équipe avec les gestionnaires pour les aider à optimiser leurs efforts de recrutement, tout en maximisant le potentiel des ressources en place.

Rédaction d’outils, de politiques et de procédures

Soyez accompagné dans l’optimisation de vos pratiques et outils en gestion des ressources humaines.  Services de rédaction offerts Descriptions de postes Guide d’accueil et d’intégration Conditions de travail Élaboration de politiques en gestion des ressources humaines : Code d’éthique et de conduite Code de tenue vestimentaire Harcèlement psychologique ou sexuel Utilisation des médias sociaux Confidentialité…