Maintien en emploi [service gratuit]

Vous êtes débordé et ne savez pas comment gérer et soutenir les employés qui vivent des difficultés en emploi? Vous cherchez des solutions pour améliorer la productivité, l’autonomie et le bien-être dans votre équipe?  

Dans le contexte de rareté de main-d’œuvre, vous avez probablement plus de difficulté à recruter et à fidéliser vos employés.

En plus d’être surchargé, est-ce que vous :

  • Avez des employés éprouvant des difficultés en lien avec une promotion, un nouveau rôle ou de nouvelles tâches?
  • Faites des compromis et embauchez des candidats présentant des obstacles?
  • Manquez de temps pour offrir un soutien pour les garder en emploi?
  • Craignez d’embaucher une personne immigrante ou retraitée, peu ou trop expérimentée, car vous ne savez pas comment les intégrer ou les guider en début d’emploi?

Un taux de roulement élevé, ça demande du temps et de l’argent. D’où l’importance d’agir pour maintenir vos employés en poste, dès qu’ils commencent à vivre des difficultés.

Service offert : maintien en emploi 

Nos conseillers chevronnés collaborent de près avec vous et vos employés, en vous offrant des interventions individuelles, un coaching personnalisé et un plan d’accompagnement bien défini. L’objectif ? Comprendre chaque situation unique et aider les employés à surmonter les obstacles professionnels.

Problématiques rencontrées par l’employé avec lesquelles nous pouvons vous appuyer :

Service offert gratuitement aux employés habitant Québec, Portneuf et Charlevoix.

Pour un employé habitant une autre région, vérifiez avec votre bureau de Services Québec si des services sont disponibles dans votre région.

Les avantages du maintien en emploi

Pour l’employeur :

  • Augmenter le sentiment d’appartenance et l’efficacité au travail
  • Améliorer le climat de travail
  • Développer des habiletés professionnelles et relationnelles
  • Prévenir les épuisements professionnels et les burnout
  • Faciliter l’intégration en emploi
  • Augmenter l’efficacité et réduire les coûts liés à l’embauche et à la formation
  • Prévenir les obstacles à la rétention des employés
  • Avoir une méthode qui peut s’appliquer à plusieurs employés
  • Amélioration du climat de travail
  • Atteindre les objectifs corporatifs
  • Servir plus efficacement la clientèle

Pour l’employé :

  • Accomplir plus facilement de nouvelles tâches
  • Intégrer aisément un nouveau rôle
  • Communiquer plus facilement avec les collègues et les supérieurs
  • Optimiser le travail d’équipe
  • Augmenter le sentiment d’appartenance et le bien-être au travail
  • Développer un savoir-être professionnel et de bonnes habitudes de travail
  • Apprendre à concilier le travail et la vie personnelle
  • Gérer le stress plus efficacement
  • Avoir une meilleure compréhension du fonctionnement de l’entreprise 
  • Renforcer des compétences

Comment ça fonctionne?

1

Remplissez le formulaire ci-dessous.

2

On vous appelle pour vous présenter le service et discuter de la situation de façon confidentielle et sans engagement. 

On confirme si nous sommes la bonne ressource pour vous coacher et guider l’employé en difficulté. 

3

Rencontres individuelles avec l’employé et avec vous et création du plan d’accompagnement personnalisé.

4

Nous collaborons avec vous pour mettre en œuvre le plan.

5

Rencontres de suivi et de coaching.

6

Soutien de GIT pour une transition professionnelle et une gestion saine de la fin d’emploi, au besoin. 

Combien ça coûte?

C’est gratuit!

Pourquoi? Parce que GIT est un fournisseur officiel de Services Québec pour le maintien en emploi : vous pouvez bénéficier d’un accompagnement gratuit, jusqu’à 25 heures par accompagnement / par employé. Notre accompagnement ne nécessite aucune demande de subvention.

Vous avez des questions? Contactez-nous!

Pourquoi faire appel à GIT?

GIT c’est : 30 ans d’existence, 30 000 candidats coachés et des centaines d’entreprises conseillées.
Ce service de maintien en emploi est reconnu et financé par Services Québec.
 
L’objectif? Permettre à l’employé en difficulté de : 
 

Témoignage

Vous avez des questions? N’hésitez pas à nous contacter!