Coordination générale – remplacement de congé maternité

Les enjeux du quartier Saint-Sauveur t’intéressent? Le développement des communautés et la lutte contre la pauvreté et la gentrification te tiennent à cœur? Tu aimes travailler en équipe et dans le plaisir?

La Concerte est à la recherche d’une personne pour son poste de coordination générale!

La coordination générale a pour rôle d’assurer une bonne gestion quotidienne de l’organisation en offrant à l’équipe un environnement de travail adéquat, en administrant les finances courantes et en veillant à la gestion des outils de travail interne. Elle est également chargée de la recherche et de la consolidation du financement, en ayant une vision stratégique afin de pérenniser l’organisme à long terme.

Le mandat à réaliser :

En étroite collaboration avec toute l’équipe, la personne sera amenée à :

• Réaliser le suivi de la planification stratégique et financière de l’organisation
• Effectuer la recherche d’opportunités de financement et rédiger les demandes
• Rédiger les redditions de comptes, faire les prévisions budgétaires et les bilans mensuels et assurer la tenue de livres comptables
• S’assurer que l’équipe a le matériel nécessaire pour bien effectuer son travail et faire les achats
• Préparer la documentation en lien avec la gouvernance et assurer les relations avec les bailleurs de fonds, le fiduciaire et le comité de gestion
• Réviser, créer et tenir à jour les outils de gestion internes (ex.: politique des conditions de travail, feuilles de temps, bilans, etc.)
• Être répondant.e pour les questions liées à la santé et la sécurité au travail, ainsi que pour les avantages sociaux
• Participer activement à la vie interne et associative de la Concerte

Ce que nous offrons :

• Taux horaire de 31,50 $ avec indexation annuelle
• Poste à temps plein (32 h ou 35 h), travail le soir et la fin de semaine à l’occasion
• Conciliation travail, famille, vie personnelle
• Vacances estivales, congés pendant les Fêtes, congés fériés et banque de congés personnels
• Possibilité de cotiser à des REER collectifs, dont l’employeur participe à 2,5 % du salaire brut
• Assurances collectives après 3 mois
• Accès à des formations
• Possibilité de télétravail

Profil recherché :

• Expérience en recherche et rédaction de demandes de financement
• Capacité de créer et entretenir des relations avec les bailleurs de fonds et le fiduciaire
• Bonne capacité de planification financière
• Bonne connaissance des outils de gestion interne des organisations
• Connaissance des outils de comptabilité
• Expérience du milieu communautaire
• Bonnes capacités rédactionnelles
• Avoir un esprit de rigueur et être organisé⸱e
• Autonomie, transparence, ouverture d’esprit, esprit d’analyse et de synthèse
• Capacité à travailler dans différents contextes et avec divers⸱es acteur⸱trices (résident·es, organismes communautaires, élu⸱es, etc.)
• Connaissance de l’approche en développement des communautés (atout)
• Connaissance du quartier Saint-Sauveur (histoire, projets, acteurs) (un atout)
• Formation en sciences sociales ou tout autre domaine pertinent (un atout)

Qui sommes-nous ?

La Concerte œuvre depuis 2015 en développement des communautés. Cette approche de transformation sociale met en son centre la rencontre des acteur⸱trices du territoire et place la parole des personnes premières concernées au coeur de ses actions par la lutte à la pauvreté (approche AVEC).

Notre mission est de travailler à l’amélioration de la qualité et des conditions de vie des résident⸱es du quartier Saint-Sauveur, particulièrement des personnes en situation de pauvreté et d’exclusion sociale ou à risque de l’être. La justice sociale, la solidarité, l’inclusion, le respect, la bienveillance, la collaboration, la coopération et l’engagement guident nos actions. Des partenaires et des citoyen⸱nes sont impliqué⸱es dans nos différentes instances, dans une volonté de leadership partagé.

Intéressé·es?

Envoyez votre candidature à info@laconcerte.org en fournissant votre curriculum vitæ et une lettre de présentation.

Poste temporaire d’un an – remplacement de congé de maternité. Entrée en fonction dès que possible.

Date limite de réception des candidatures le 13 novembre 2026. Seules les personnes retenues seront contactées pour une entrevue.