Les aptitudes professionnelles sont ce que nous avons acquis grâce à l’expérience (emploi, études, bénévolat, projets, etc.). Pour vous aider à préparer vos outils de recherche d’emploi (CV, lettre de présentation, etc.) et vos prochaines entrevues d’embauche, voici une liste de compétences professionnelles regroupées par type d’activités.
La différence entre les compétences et les qualités
Quand on parle de compétences (ou d’aptitudes), on parle de ce que vous savez faire et de ce que vous pouvez démontrer par des actions ou des résultats (ex. : « rédiger un rapport », « gérer un budget »). Les compétences peuvent être techniques (hard skills) ou comportementales (ex. : communication, collaboration, résolution de problèmes).
Les qualités renvoient plutôt à votre savoir-être (ex. : « rigoureux », « empathique », « curieux ») : elles décrivent votre façon d’agir et de travailler.
Bonne nouvelle : qualités et compétences peuvent se développer et les deux deviennent vraiment convaincantes quand on les prouve avec un exemple concret.
Découvrez une liste de plus de 150 qualités dans notre autre article.
Comment utiliser cette liste?
D’abord, inspirez vous des idées plus bas pour faire une liste des compétences que vous possédez. Ensuite, surlignez celles que vous croyez requises pour le poste ou le type d’emploi qui vous intéresse.
Pour découvrir des compétences professionnelles généralement requises pour un poste, vous pouvez vous inspirer des tâches mentionnées sur des offres d’emploi qui vous intéressent ou encore consulter les informations disponibles sur des sites comme quebec.ca/emploi.
Communication et rédaction
- Capacité de communiquer chaleureusement avec les gens
- Aptitude à tenir compte des différences lorsqu’en présence de groupes multiculturels
- Facilité à travailler avec telle ou telle clientèle (préciser)
- Facilité à percevoir et identifier le potentiel des autres
- Bonne capacité d’écoute
- Aptitude à m’adapter aux besoins d’un groupe
- Facilité à encourager la communication
- Aptitude à créer une atmosphère de coopération
- Facilité à m’exprimer et à me faire comprendre en public
- Facilité à susciter la collaboration afin d’améliorer…
- Facilité à travailler en équipe
- Sens journalistique, de la nouvelle
- Capacité de rédiger des rapports clairs et précis
- Facilité à écrire de façon explicite et concise
- Facilité à faire un bilan
- Bonne communication orale et écrite
- Capacité de décrire les situations de façon claire et précise
- Aptitude à synthétiser et vulgariser l’information
Négociation
- Facilité à persuader
- Sens de la promotion
- Facilité à négocier des contrats
- Capacité de saisir rapidement les besoins d’une clientèle
- Facilité à obtenir et utiliser des contacts
- Sens du public
- Sens de la vente
- Facilité à accepter les points de vue différents
Administration et gestion
- Facilité à travailler avec les chiffres
- Aptitude à calculer rapidement
- Aptitude à gérer un budget
- Capacité d’estimer les coûts d’un service
- Aptitude à diriger des réunions/du personnel/une équipe
- Facilité à motiver les autres
- Capacité de prendre des décisions rapides
- Capacité d’assurer une supervision fonctionnelle d’employés
- Capacité de planifier les besoins organisationnels
- Entrepreneurship
Créativité
- Sens de l’innovation
- Curiosité intellectuelle
- Sens de l’observation
- Aptitude pour illustrer un contenu abstrait
- Sens de l’improvisation
- Bonne capacité d’illustration
- Sens de l’esthétique
- Débrouillardise
- Imagination
- Capacité d’apporter une vision nouvelle aux formes traditionnelles
- Capacité de travailler sous pression tout en improvisant
- Facilité à visualiser les formes
- Aptitude à créer mes propres outils de travail
- Minutie/sens du détail
Organisation et réalisation des tâches
- Capacité de définir des objectifs
- Sens de la stratégie
- Sens des priorités
- Aptitude à planifier et à organiser une tâche
- Sens de l’organisation
- Capacité de planifier et structurer une campagne publicitaire
- Capacité d’exécution rapide et précise
- Capacité de planifier un agenda ou un horaire de travail
- Facilité à résoudre des situations imprévues
- Aptitude à repérer les difficultés et à les résoudre
- Aptitude à formuler des hypothèses de solution et à les expérimenter
- Facilité d’adaptation aux horaires flexibles ou flottants
- Capacité d’apprendre rapidement
- Sens des responsabilités
- Grande capacité d’automotivation
- Facilité à mener plusieurs tâches de front
- Grande tolérance à la répétition
- Capacité de respecter les délais
- Détermination
Manipulation et manutention
- Force physique, endurance
- Capacité de travailler sous pression
- Dextérité manuelle
- Capacité de travailler selon des conditions variées (horaires variables, quarts de travail, température)
- Facilité à faire fonctionner de la machinerie
- Capacité à lire des plans
- Facilité à travailler seul ou en équipe
- Capacité d’établir des priorités
- Prudence au travail
- Polyvalence
- Sens de l’observation
- Efficacité
- Rigueur
L’essentiel à retenir
Vos compétences et vos qualités sont déjà là : votre défi, c’est de les nommer, de les prioriser et de les illustrer. Prenez une offre d’emploi, repérez les attentes clés, puis préparez une preuve simple pour chacune. Avec cette méthode, vous gagnerez en confiance, votre CV sera plus ciblé et vos réponses en entrevue seront beaucoup plus solides.
Vous aimeriez de l’aide pour optimiser votre candidature? Nos conseillères sont là pour vous aider.
Vanessa Breton-Beaulieu
Conseillère en communication