Directrice générale, directeur général

Le Regroupement des CPE des régions de Québec et Chaudière-Appalaches est un organisme bien implanté qui offre une gamme diversifiée de services de soutien à ses membres et assure leur représentation au niveau politique et médiatique. L’amélioration de la qualité des services à la petite enfance est au cœur des choix, de la planification et du déploiement des divers services.

Description du poste et compétences recherchées
Relevant du conseil d’administration, la direction générale sera responsable de la gestion de l’ensemble des services du regroupement, elle assurera, dans le respect de la mission et des valeurs, le déploiement de l’offre de services, la promotion du réseau et la représentation des membres.

Responsabilités principales :

• Représenter l’organisation et ses membres auprès des instances décisionnelles, auprès des médias, et participer au développement de partenariats et d’échanges de services avec divers organismes externes
• Assurer la qualité des services offerts et leur fonctionnement efficace
• Gérer humainement l’équipe de travail
• Assurer le soutien et l’information aux membres
• Collaborer étroitement avec le conseil d’administration dans l’exercice de ses rôles et responsabilités

Expériences et qualifications :

• Détenir un diplôme universitaire ;
• Posséder une expérience cumulée d’au moins cinq années en gestion, en représentation d’un réseau ou en concertation auprès de partenaires;
• Démontrer des habiletés pour la gestion financière, la planification et le suivi budgétaire;
• Détenir une expérience significative de gouvernance des organismes sans but lucratif;
• Se distinguer en communication écrite et orale en français ;
• Connaître le réseau des CPE ou avoir occupé un emploi dans ce dernier.

Qualités et aptitudes

• Adhérer à une philosophie de gestion axée sur le travail d’équipe et les partenariats;
• Faire preuve d’agilité, de flexibilité et de capacité d’adaptation;
• Démontrer un profil dynamique avec de hauts standards d’efficacité, d’efficience et
  de satisfaction de la clientèle;
• Posséder des habiletés élevées de leadership collaboratif;
• Jouir d’une capacité d’analyse, de gestion et de coordination de projet;
• Détenir des habiletés marquées pour la gestion des ressources humaines;
• Démontrer de l’écoute, de l’empathie et de la bienveillance.

Conditions d’emploi

• Poste permanent à temps complet sur 5 jours;
• Rémunération concurrentielle entre 75 000$ et 100 000$ selon la formation et
  l’expérience;
• Avantages sociaux tels que les assurances collectives et régime de retraite;
• Lieu de travail à Québec, en présence (2290, rue Jean-Perrin, bureau 222);
• Déplacements occasionnels.

Entrée en fonction : Septembre 2025
Faire parvenir votre candidature par courriel à direction@rcpeqc.org au plus tard le 22 août 2025.
Nous remercions tous(tes) les candidats(es) de leur intérêt pour le poste. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.