Les événements emploi offrent une plateforme unique pour rencontrer des employeurs, découvrir des opportunités de carrière, élargir votre réseau professionnel et développer vos compétences.
Si vous ne savez pas par où commencer, voici une liste de salons d’emploi qui se déroulent à Québec, les raisons pour lesquelles les salons de l’emploi peuvent être très pertinents pour vous ainsi que quelques conseils pour maximiser votre expérience lors de votre visite.
Liste de salons d’emploi à Québec
Parmi les événements populaires à Québec, on trouve le Salon Carrière Formation de Québec à l’automne et la Foire de l’emploi au printemps, mais de nombreuses autres options existent également :
- Événements Emploi Éclair (toute l’année)
- Foire de l’emploi et carrière
- Salon de l’emploi Lévis-Bellechasse
- Salon de l’immigration et de l’intégration au Québec
- Salon de l’emploi inversé de Québec International
- Salon Carrière Formation de Québec
- Salon emplois Laurier Québec
Plusieurs salons sporadiques apparaissent chaque année, restez à l’affût!
Pourquoi participer à un événement emploi?
Pour l’humain avant tout
Avec les courriels, les réseaux sociaux et les applications, les occasions pour les talents de rencontrer un employeur en personne se font plus rares.
Dans ce contexte, les événements de l’emploi sont de belles opportunités pour échanger de vive voix avec les représentants de l’entreprise. Cela vous permet d’en apprendre davantage sur l’organisation et de faire valoir votre intérêt, avant même d’envoyer votre CV. L’employeur sera donc en mesure d’associer votre curriculum vitæ à votre personnalité, ce qui place votre candidature « dans le haut de la pile », comme on dit.
C’est aussi pour cette raison que les employeurs sont nombreux à participer aux salons et autres événements de l’emploi. Le contact direct est un excellent moyen de raccourcir le processus d’embauche et de « présélectionner » des candidats.
Car c’est une nouvelle tendance RH
Ces activités s’inscrivent aussi dans une tendance où l’humain doit être au centre du processus d’embauche et de rétention. De plus en plus, les entreprises mettent de l’avant leur marque employeur, leurs valeurs et leur raison d’être. Les salons de l’emploi sont donc une belle occasion pour eux de vous montrer leurs couleurs. Comme on l’a vu avec la campagne publicitaire de Desjardins « 46 000 nuances de vert », désormais, on ne comble plus un poste, mais on engage une personne.
Pour le réseautage
Les salons de recrutement sont un excellent moyen de développer votre réseau. En effet, même si l’entreprise que vous convoitez ne semble pas embaucher dans votre domaine d’activité, les rencontres que vous ferez pourraient être très intéressantes et vous ouvrir des portes pour l’avenir.
Il se pourrait également qu’un poste ne soit pas encore affiché, mais que l’entreprise envisage de le faire bientôt. Vous aurez ainsi devancé les besoins de l’organisation, en plus de démontrer votre intérêt.
En résumé, participer à un salon de l’emploi vous permet de :
- Rencontrer des responsables de ressources humaines
- En apprendre plus sur des opportunités actuelles et à venir
- Découvrir les entreprises qui embauchent
- Réseauter et développer des liens
- Remettre l’humain au centre du processus
Comment vous préparer à un salon de l’emploi?
Maintenant que je vous ai convaincu de participer à ces activités, vous devez bien vous demander quoi faire pour vous assurer de retirer le maximum de cette expérience.
La préparation : la clé du succès!
- Avant l’événement, consultez la liste des employeurs présents et faites des recherches sur ceux qui vous intéressent. Apprenez-en plus sur leur culture d’entreprise, leur secteur d’activité et leurs offres d’emploi disponibles. Cela vous aidera à être bien préparé pour vos conversations avec les recruteurs.
- Il peut être intimidant de rencontrer directement les responsables en ressources humaines de certaines entreprises d’envergure. Plus vous serez préparé, plus votre stress diminuera. Savez-vous vous présenter de façon intéressante en 30 secondes? Préparez une présentation brève et engageante pour les recruteurs. Vous pouvez inclure vos compétences clés, vos réalisations et vos objectifs de carrière. Pratiquez votre présentation à l’avance pour vous sentir plus à l’aise.
- Apportez un CV et une lettre de motivation prêts et à jour. Besoin d’un deuxième avis sur votre CV? Découvrez notre service d’Analyse de CV express.
- Portez des vêtements professionnels et confortables, qui correspondent à l’industrie et l’entreprise que vous visez. Si vous avez un manteau, prenez un moment pour le déposer au vestiaire. Ainsi, vous resterez confortable et aurez moins de matériel à traîner.
Soyez prêt à poser des questions : N’oubliez pas que l’objectif de l’événement est de rencontrer des employeurs et de découvrir des opportunités de carrière. Soyez prêt à poser des questions sur les offres d’emploi disponibles, les exigences du poste, la culture d’entreprise, etc. Cela vous aidera à mieux comprendre l’entreprise et à savoir si elle convient à vos objectifs professionnels.
Et n’oubliez pas de faire un suivi!
- Après l’événement, envoyez un courriel de remerciement aux recruteurs que vous avez rencontrés pour leur temps et leur considération. Si vous avez présenté votre candidature à un poste spécifique, n’hésitez pas à faire un suivi vérifier l’intérêt de l’employeur pour votre candidature. Cela peut vous aider à vous démarquer des autres candidats.
Si vous souhaitez davantage d’aide pour vous préparer pour un événement emploi, rédiger votre CV ou pour pratiquer une entrevue importante, n’hésitez pas à contacter l’un de nos conseillers en emploi.
Pamela Audet
Conseillère en emploi
