Préparation d’une entrevue de sélection

Bonifiez votre candidature, préparez vos réponses aux questions d’entrevue spécifiques à votre domaine et apprenez les attitudes à adopter pour vous démarquer.

 

Préparez-vous à réussir vos entrevues et à :

  • Faire bonne impression dès les premières secondes 
  • Comprendre ce que veut savoir le recruteur avec certaines questions
  • Préparer vos réponses aux questions fréquemment posées et aux mises en situation
  • Vous démarquer par votre préparation, votre lettre de remerciement et votre suivi
  • Préparer des suivis post-entrevue efficaces

Profitez d’un coach en emploi pour simuler l’entrevue pour le poste que vous convoitez. 

 

Pourquoi utiliser les services d’un conseiller en emploi?

  • Apprendre à vous mettre en valeur
  • Impressionner l’employeur par votre préparation
  • Augmenter vos chances de réussite 
  • Être plus confiant grâce à une préparation optimale

Peu importe votre domaine d’emploi et votre expérience professionnelle, notre équipe saura faire ressortir vos compétences et vos atouts en lien avec votre objectif d’emploi.

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Combien ça coûte?

Les services de nos experts en emploi sont remboursés par Services Québec. Ils sont donc gratuits, mais des critères d’admissibilité sont à vérifier.

 

 

Témoignage

« Merci beaucoup pour l’information reçue et pour votre aide dans ma préparation pour obtenir ce poste qui est vraiment à la hauteur de mes compétences et de mon expertise. »

Joseph D., transport

Découvrez d’autres témoignages de nos clients

 

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Pour en savoir plus ou pour obtenir un rendez-vous, contactez-nous au 418 686-1888 ou via le formulaire suivant :

Conseil de GIT

En entrevue, soyez calme et ayez confiance en vous!

Plus facile à dire qu’à faire, direz-vous. Quelques petites actions peuvent être faites avant l’entrevue qui vous aideront à diminuer votre nervosité. Par exemple, prendre des informations sur l’entreprise vous permettra d’expliquer à l’employeur pourquoi vos expériences et vos compétences peuvent être profitables à son organisation.

De plus, préparez, de préférence la veille, vos réponses aux questions habituellement posées en entrevue. Cela vous permettra de fournir des réponses complètes, sans que vous ayez à chercher vos mots. Une bonne préparation à l’entrevue est de loin la meilleure stratégie à adopter.

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