Nous sommes fiers de vous présenter « Expérience en action », une initiative de GIT Services-conseils en emploi, conçue pour tisser des liens entre les travailleuses et travailleurs expérimentés, les personnes retraitées et les opportunités florissantes du marché du travail.
Qu’est-ce qu’Expérience en action?
Expérience en action soutient les travailleurs expérimentés et retraités par des ateliers, des événements, des services-conseils personnalisés et une plateforme virtuelle offrant des ressources et des opportunités d’emploi géolocalisées et adaptées à leurs besoins.
Du côté des entreprises, le projet offre de l’appui en recrutement, des ateliers et un agent de liaison pour faciliter l’embauche et la rétention de travailleurs expérimentés.
Expérience en action est accessible gratuitement grâce au soutien financier de la Ville de Québec. Pour en savoir plus, rendez-vous à experienceenaction.ca.
Services offerts
Par ce projet, nous vous offrons :
Services-conseils :
- En recherche d’emploi pour les personnes retraitées
- En transition professionnelle pour les travailleurs en fin de carrière
- En recrutement et en fidélisation de personnel pour les employeurs
Activités gratuites :
- Semaine : Retraité à temps plein, travailleur à temps partiel
- Ateliers sur la transition professionnelle en fin de carrière
Plateforme virtuelle
- Capsules d’information
- Offres d’emploi adaptées et géolocalisées
- Articles et guides
Tous les services aux travailleurs expérimentés et retraités sont gratuits (critères d’admissibilité à confirmer).
Pourquoi Expérience en action?
Expérience en Action a été créé pour répondre aux besoins des entreprises qui désirent trouver une solution à la pénurie de main-d’œuvre ainsi qu’aux travailleurs expérimentés et retraités. Ce projet s’appuie sur la longue expérience de GIT dans l’accompagnement des travailleurs retraités sur le marché du travail. De plus, les travailleurs expérimentés apportent une expertise inestimable et une plus-value aux entreprises. En plus de jouer un rôle de mentor pour les plus jeunes, ils enrichissent le milieu de travail par leur diversité de perspectives, contribuant ainsi à l’innovation. Leur stabilité, leur fiabilité et leur vaste réseau professionnel sont également des atouts majeurs pour les entreprises.
Le projet répond ainsi à un double enjeu : aider les personnes à trouver un travail épanouissant en fin de carrière ou post-retraite et permettre aux entreprises de bénéficier de l’expérience et des compétences des seniors, contribuant ainsi à une société où l’âge n’est plus une barrière à l’emploi.
Rejoignez-nous pour faire la différence
Votre expérience a une valeur immense. Elle mérite d’être partagée et de continuer à s’épanouir dans un contexte professionnel stimulant et qui correspond à vos envies. Visitez Expérience en action pour commencer ce nouveau chapitre.
