Saviez-vous que la diversité de main-d’œuvre, c’est bien plus que l’embauche de candidats immigrants?

Afin de sensibiliser les employeurs à l’embauche de personnes provenant de la diversité et de leur offrir des solutions concrètes à leurs difficultés de recrutement, GIT propose un atelier de sensibilisation pour en apprendre plus sur l’accueil et l’intégration de cette diversité.

Détails de la formation :

• Durée : 2 heures
• Date : 27 avril 2022
• Heure : Midi
• Coût : gratuit
• Votre formatrice : Janie Morency, conseillère aux entreprises et spécialiste en ressources humaines

Sujets abordés :

1) Sensibilisation à la diversité

• Définition de la diversité
• Biais face à cette diversité
• Accueil et intégration : outils et éléments à considérer
• Pratiques concrètes de fidélisation

2) Bassins de main-d’oeuvre et ressources disponibles

• Présentation des bassins de main-d’oeuvre suggérés par les « Ambassadeurs de la diversité » pour vos besoins de recrutement
• Services offerts par les ressources en employabilité et par Services Québec dont les possibilités de soutien offert pour favoriser le maintien en emploi des employés
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En bonus : 2 heures de services-conseils gratuits

GIT offrira aux entreprises inscrites 2 heures de services-conseils personnalisés pour identifier leurs besoins en matière de recrutement, d’accueil, d’intégration ou de maintien d’une diversité précise et pour les référer vers les ressources appropriées.

Plus spécifiquement, nous pourrons vous aider à :

• Identifier les postes prioritaires à combler et les enjeux actuels
• Diversifier votre stratégie de recrutement
• Envisager la possibilité d’embaucher une personne provenant de la diversité
• Connaître les attitudes à adopter en contexte de recrutement et de sélection d’une personne provenant de la diversité
• Envisager les défis liés à l’accueil, l’intégration et le maintien en emploi et connaître le soutien possible

C’est gratuit! Inscrivez-vous à l’atelier :