Adjointe ou adjoint aux travaux publics

LE POSTE

Sous la supervision du directeur des travaux publics, la personne titulaire du poste participe à l’entretien ménager, physique et opérationnel des immeubles, équipements et infrastructures municipales.

À moyen terme, ce poste offre une possibilité réelle d’évolution vers le rôle de responsable des travaux publics, en raison d’une transition planifiée liée à la préretraite du titulaire actuel.

LES PRINCIPALES RESPONSABILITES – ADJOINT AUX TRAVAUX PUBLICS

Assurer l’entretien ménager des bâtiments municipaux, incluant la conciergerie, et maintenir la propreté des lieux et de l’équipement utilisé.

· Effectuer divers travaux manuels : peinture, sablage, vernissage, petites réparations (plomberie, menuiserie), entretien de l’outillage et du matériel motorisé (tracteur à gazon, tondeuse, souffleur, laveuse à pression, etc.).

· Déneiger les accès aux bâtiments municipaux.

· Entretenir les aménagements paysagers, les plantes et le gazon ; participer à des travaux de terrassement.

· Collaborer à certains travaux publics (ex. : réfection de routes).

· Participer au montage, à l’entretien et au maintien de la patinoire municipale.

· Effectuer des courses chez différents fournisseurs (BMR, Canadian Tire, garages, etc.).

POSSIBILITE D’AVANCEMENT – RESPONSABLE DES TRAVAUX PUBLICS

Selon les compétences, l’intérêt et l’expérience acquise, la personne pourra progressivement assumer certaines responsabilités de gestion, notamment :

· Planification, organisation et supervision des travaux publics.

· Coordination des besoins en entretien, réparation et amélioration du réseau routier, des infrastructures municipales et des équipements.

· Suivi des sous-traitants, gestion des fournisseurs et planification des travaux.

· Participation à l’élaboration du budget du service.

· Gestion de l’inventaire, de la flotte d’équipements et des ressources humaines du service.

· Préparation de devis, appels d’offres et rapports requis par les instances gouvernementales.

· Réponse aux demandes citoyennes et participation aux mesures d’urgence.

(Ces responsabilités seront assumées progressivement, selon un plan de transition établi avec la direction.)

LES AVANTAGES SOCIAUX

· Régime d’assurances collectives payé à 100 % par l’employeur (après 3 mois).

· Régime de retraite avantageux.

· 12 jours de congés fériés payés.

· 12 jours de maladie annuels, monnayables en fin d’année si non utilisés.

· Vacances selon la politique municipale en vigueur.

· Accès à des formations et du perfectionnement professionnel.

· Milieu de travail stimulant, collaboratif et axé sur le développement des compétences.

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae avec une lettre de motivation, indiquant leurs attentes salariales, AVANT LE 30 JANVIER 2026 à direction@stjeanio.ca a/s Nancy Clavet « L’employeur se réserve le droit de prolonger l’affichage si le nombre de candidatures reçues est insuffisant. »

Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte. Nous remercions à l’avance tous ceux et celles qui auront fait parvenir leur candidature. Seules les personnes sélectionnées pour une rencontre seront contactées.