Main Menu
  • À propos
    • GIT
    • Équipe
    • FAQ
  • Blogue
  • Offres d’emploi
    • Publier une offre
    • Consulter les offres
Main Menu
  • Services aux personnes
    • Rédaction de CV
    • Rédaction de lettre de présentation
    • Préparation d’une entrevue
    • Stratégies de recherche d’emploi
    • Exploration des possibilités d’emploi
    • Bonheur au travail – retrouvez le sens à votre emploi
    • Pour les personnes immigrantes : décrocher un emploi à Québec
    • Pour les personnes retraitées : Harmoniser retraite et travail
  • Services aux PME et OBNL
    • Affichage et révision d’offres d’emploi
    • Recrutement et sélection de personnel
    • Codéveloppement RH pour les OBNL et les PME
    • Services-conseils RH et rédaction
    • Formation et sensibilisation
      • Attraction de talents et image de marque
      • L’art d’accueillir un nouvel employé
      • Savoir fidéliser ses employés
      • Décoder le CV d’une personne immigrante
      • Guider vos étudiants dans leur recherche d’emploi
      • Atelier pour les travailleurs étrangers temporaires « La recherche d’emploi : Outils et stratégies »
      • Les avantages de recruter des travailleurs expérimentés et des retraités
    • Soutien sur mesure pour la rétention des employés [service gratuit]
    • Appui au licenciement collectif et fin d’emploi
Main Menu
  • Accueil
  • Services aux personnes
    • Rédaction de CV
    • Rédaction de lettre de présentation
    • Préparation d’une entrevue
    • Stratégies de recherche d’emploi
    • Exploration des possibilités d’emploi
    • Bonheur au travail – retrouvez le sens à votre emploi
    • Pour les personnes immigrantes : décrocher un emploi à Québec
    • Pour les personnes retraitées : Harmoniser retraite et travail
  • Services aux entreprises
    • Affichage et révision d’offres d’emploi
    • Recrutement et sélection de personnel
    • Codéveloppement RH pour les OBNL et les PME
    • Services-conseils RH et rédaction
    • Formation et sensibilisation
    • Soutien sur mesure pour la rétention des employés [service gratuit]
    • Appui au licenciement collectif et fin d’emploi
  • Offres d’emploi
  • Blogue
  • À propos
    • GIT
    • Équipe
    • FAQ
  • Opération tempête
  • Mini-cours de recherche d’emploi gratuit
  • Nous joindre
Nous joindre

Chargement Évènements

Évènements le 15 septembre 2021 › Rédiger une lettre de motivation

11 h 00 min

Capsule Point de vue de l’employeur : Groupe Maurice

15 septembre 2021 - 11 h 00 min - 12 h 30 min
En ligne
Gratuit

Activité de rencontre en ligne avec un employeur
Gratuit
6 mai à 10 h

Find out more »
  • Services aux personnes
  • Services aux entreprises
  • Carrière
  • FAQ
  • Espace employeur
  • Politique de confidentialité sur la protection des renseignements personnels
  • Nous joindre
  • Services aux personnes
  • Services aux entreprises
  • Carrière
  • FAQ
  • Espace employeur
  • Politique de confidentialité sur la protection des renseignements personnels
  • Nous joindre

Halles Fleur de Lys

245, rue Soumande, bureau 280
Québec (Québec) G1M 3H6

Tél : 418 686-1888
gitcre@git.qc.ca

Abonnez-vous à notre infolettre

M'inscrire
© Tous droits réservés. GIT – 2026.
Gérer le consentement
Pour offrir les meilleures expériences, nous utilisons des technologies telles que les cookies pour stocker et/ou accéder aux informations des appareils. Le fait de consentir à ces technologies nous permettra de traiter des données telles que le comportement de navigation ou les ID uniques sur ce site. Le fait de ne pas consentir ou de retirer son consentement peut avoir un effet négatif sur certaines caractéristiques et fonctions.
Fonctionnel Toujours activé
L’accès ou le stockage technique est strictement nécessaire dans la finalité d’intérêt légitime de permettre l’utilisation d’un service spécifique explicitement demandé par l’abonné ou l’utilisateur, ou dans le seul but d’effectuer la transmission d’une communication sur un réseau de communications électroniques.
Préférences
L’accès ou le stockage technique est nécessaire dans la finalité d’intérêt légitime de stocker des préférences qui ne sont pas demandées par l’abonné ou l’internaute.
Statistiques
Le stockage ou l’accès technique qui est utilisé exclusivement à des fins statistiques. Le stockage ou l’accès technique qui est utilisé exclusivement dans des finalités statistiques anonymes. En l’absence d’une assignation à comparaître, d’une conformité volontaire de la part de votre fournisseur d’accès à internet ou d’enregistrements supplémentaires provenant d’une tierce partie, les informations stockées ou extraites à cette seule fin ne peuvent généralement pas être utilisées pour vous identifier.
Marketing
L’accès ou le stockage technique est nécessaire pour créer des profils d’internautes afin d’envoyer des publicités, ou pour suivre l’utilisateur sur un site web ou sur plusieurs sites web ayant des finalités marketing similaires.
  • Gérer les options
  • Gérer les services
  • Gérer {vendor_count} fournisseurs
  • En savoir plus sur ces finalités
Voir les préférences
  • {title}
  • {title}
  • {title}