Bien que le “party” de Noël soit un des rares moments où toute une équipe de travail a l’occasion de se réunir pour festoyer, ce court moment peut être déterminant professionnellement.
Voici quelques recommandations pour se faire remarquer pour les bonnes raisons :
- La tenue vestimentaire – un juste milieu : ni trop osée, ni un flagrant laisser-aller et pas de place pour “les joggings”.
- L’alcool c’est bon, mais avec modération.
- Patrons et membres de la direction, c’est le temps de tisser des liens, de vous mêler aux employés : ici, on prône l’accessibilité.
- Dévaliser le buffet n’est pas une bonne idée, oui c’est bon! Mais les bonnes manières sont de mise.
- Un “party” de Noël de bureau n’a rien à voir avec des jeux de téléréalité… la séduction, il est préférable d’en faire abstraction!
- Une attitude positive est de mise parce que le potinage n’est pas constructif, même si…
- Si des activités sont organisées durant la soirée, une attitude de collaboration est à privilégier plutôt que d’être en compétition.
Ayez en tête que le succès d’un “party” de Noël de bureau se mesure lors du retour au travail : est-ce que l’on est fier de :
- Soi
- Ses collègues
- Son entreprise
Chin! Chin!
Julie Gosselin, conseillère en emploi
