Parcours action emploi

Parce que vous ne voulez pas n’importe quel emploi à n’importe quel prix, obtenez l’emploi qui vous plaira vraiment grâce au Parcours Action Emploi.

C’est quoi le Parcours action emploi?

C’est une démarche de recherche d’emploi structurée qui comprend (entre autres) :

La rédaction et la mise en page de tous vos outils de recherche d’emploi avec des spécialistes
Des activités interactives
Du coaching et des simulations d’entrevues
Un accompagnement sur mesure en tout temps par un spécialiste du marché du travail

En suivant un horaire établi, vous progressez et consacrez le maximum de temps à votre recherche d’emploi pour décrocher rapidement le poste espéré.

Contactez-nous pour en savoir plus.

Pourquoi participer?

L’objectif du parcours, ce n’est pas « juste » de trouver un emploi : c’est de trouver le meilleur emploi que vous pouvez obtenir selon vos besoins et de vos compétences.

Et c’est là que nos conseillers vous guident dans l’atteinte de vos objectifs :

Obtenez un CV et une lettre de présentation qui rendraient les autres candidats jaloux
Démarquez-vous des autres talents et faites de l’effet aux employeurs
Découvrez des opportunités d’emploi insoupçonnées
Prenez conscience de votre potentiel
Créez un réseau inattendu
Restez actif et motivé dans votre recherche d’emploi

Et surtout, obtenez des résultats satisfaisants : bon nombre de candidats obtiennent des entrevues dans la première semaine et 80 % des candidats décrochent un emploi avant
12 semaines.

Comment ça fonctionne?

Discussions avec un spécialiste en emploi pour en apprendre plus sur votre objectif
Début du parcours en petit groupe et mise en œuvre de votre recherche d’emploi :
- Rédaction de vos outils de recherche d’emploi en fonction de votre objectif, de vos valeurs et de votre personnalité (CV, lettre de présentation, carte professionnelle, portfolio)
- Conseils sur l’utilisation d’Internet en recherche d’emploi (LinkedIn, sites de recherche d’emploi, outils, etc.)
- Stratégies, réseautage et exploration de pistes d’emploi
- Préparation, simulations d’entrevues et rédaction des suivis post-entrevues
- Coaching sur le choix du meilleur emploi, la négociation salariale et l’intégration en emploi
Obtention de votre prochain poste!

« Mon dieu que ça a passé vite », « Je ne pense pas que j’aurais eu la même qualité de service,même si j’avais
payé », voici ce que disent les personnes qui suivent le parcours.

À qui ça s’adresse?

Si votre dernière entrevue s’est déroulée en 2008, ou que vous :

Cherchez un emploi, mais ne voulez pas n’importe quel poste;
Avez postulé à plusieurs endroits sans réponse positive;
Aimeriez connaître vos options et avoir un plan de match concret;
Avez fait le tour 50 fois de Jobillico, sans découvrir d’opportunité intéressante…

Notre parcours est pour vous.

Êtes-vous admissible à nos services gratuits?

Vous avez un objectif d’emploi en tête et vous :

Habitez Québec, Portneuf ou Charlevoix
Travaillez moins de 30 heures par semaine
Êtes citoyen.ne canadien.ne, résident.e permanent.e ou travailleur.euse temporaire
N’êtes pas en démarche avec un autre centre-conseil en emploi
N’êtes pas en formation financée par Services Québec

Vous êtes admissible : contactez-nous pour en savoir plus.

Notre expertise

GIT Services-conseils en emploi, c’est 30 ans d’existence et plus de 30 000 candidats accompagnés. On vous propose une équipe complémentaire composée de spécialistes du marché du travail formés dans des domaines variés : orientation, psychologie, counseling d’emploi, ressources humaines, etc.

Découvrez les personnes qui accompagnent votre réussite.

Mon expérience en ligne avec GIT s’est avérée un succès sur toute la ligne. Je remercie toute l’équipe du GIT pour votre engagement et votre professionnalisme. L’aide du GIT, spécialement ma conseillère Julie Gosselin, m’a donné la confiance nécessaire pour trouver un emploi dans mon domaine. Les ateliers de recherche d’emploi, les rencontres individuelles et la simulation d’entrevue avec les conseillères m’ont montré le bon chemin pour la réussite professionnelle.

Je ne connaissais pas GIT avant de l'avoir essayé. En 3 semaines, je suis passé à l'action et j'ai retrouvé un rythme de « travail » qui m'a permis d'être occupé et proactif. Les interventions personnalisées sont très motivantes et je me suis senti soutenu, encouragé et cela m'a redonné un peu de confiance en moi. La recherche d'emploi c'est un travail à temps plein et grace à GIT j'ai pu améliorer mes entrevues et d'autres actions. Ils ont une bonne connaissance du marché et ils connaissent ce qui se passent dans les entreprises. C'est un atout.

Un grand merci aux conseillères en orientation qui m'ont offert un accompagnement personnalisé extraordinaire tout en restant à l'écoute de mes besoins. Ce fut un trois semaines où ma perception sur mes compétences professionnelles transférables m'ont surprises moi-même et m'offrent un tout nouveau portrait professionnel que je n'aurais pu imaginer seule. Merci pour TOUT!

J'encourage toutes les personnes qui cherchent un emploi à faire affaire avec GIT.

Très bonne formation, tout au long du parcours le cheminement était bien structuré et les informations étaient pertinentes. À la fin de la formation je me suis senti bien équipé pour mon retour sur le marché du travail.

J'ai beaucoup aimé le parcours, ça m'a fait prendre conscience de mes réels besoins et à améliorer ma recherche d'emploi. J'en ai encore à apprendre mais chaque jours est un pas en avant! Pour ce qui est de l'équipe de conseillers, je tiens à dire qu'ils sont vraiment à l'écoute de nos besoins et prennent le temps de donner des explications claires et concises. Merci à toute l'équipe.

S’inscrire

Un nouveau parcours débute tous les lundis. Ce service gratuit est offert en collaboration avec Services Québec (critères d’admissibilité à valider).

Conseil de GIT

Quoi répondre en entrevue quand on vous demande de parler de vous?

L’objectif de cette question est d’en apprendre davantage sur vous d’un point de vue professionnel. Structurez votre réponse de la façon suivante :

Parlez de la formation et des perfectionnements que vous possédez.
Poursuivez avec l’expérience pertinente au poste convoité et mentionnez sommairement votre expérience de travail ou de bénévolat.
Parlez de vos qualités et appuyez-les d’exemples. Environ trois qualités seraient suffisantes.
Pour terminer, mentionnez votre intérêt pour le poste et la compagnie.

En exposant ces quatre aspects professionnels, vous aurez couvert entièrement cette question.