Services-conseils en ressources humaines

GIT offre des services-conseils pour répondre aux besoins des employeurs en matière de gestion des ressources humaines. Notre rôle consiste à faire équipe avec les gestionnaires pour les aider à optimiser leurs efforts de recrutement, tout en maximisant le potentiel des ressources en place.

 

Services offerts

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Pourquoi faire appel à GIT?

Nous nous distinguons par une approche personnalisée et flexible :

  • Faire preuve d’empathie, de respect, d’éthique et de confidentialité
  • Utiliser les compétences et les forces de l’équipe
  • Conseiller le gestionnaire, mais surtout l’accompagner pour obtenir des résultats
  • Développer l’autonomie du gestionnaire
  • Fournir des ressources en références

Vous pourriez obtenir une subvention de Services Québec pour bénéficier de nos services! Nous offrons aussi un tarif privilège pour les OBNL et entreprises d’économie sociale, renseignez-vous!

 

Témoignage

« GIT Services-conseils en emploi a été en mesure de saisir nos besoins et de rapidement répondre à notre demande. L’accompagnement reçu nous a permis de valider et d’optimiser certains aspects de notre processus de recrutement et de sélection. »

CPE-BC Québec-Centre

 

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Conseil de GIT

Chaque personne et chaque entreprise étant unique, sachez qu’il n’existe pas de solutions universelles ou miracles en matière de fidélisation de personnel.

Il ne suffit pas d’installer une table de ping-pong et un fût de bière dans la salle à dîner pour cocher « fait » à l’expérience employé dans votre organisation.

La mise en place de pratiques, ça se planifie! Vous devez choisir les mesures à implanter en fonction de votre ADN corporatif, de votre stratégie de gestion des ressources humaines et de vos moyens financiers. Prenez le temps de faire l’analyse de votre situation.

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