Superviseur – aires protégées

  • Contractuel
  • Saint-Joachim
  • Les candidatures sont actuellement fermées.

Site Environnement et Changement climatique Canada (ECCC)

Superviseuse ou superviseur – aires protégées

Environnement et Changement climatique Canada (ECCC) – Service canadien de la faune, est à la recherche d’une superviseuse ou d’un superviseur pour compléter son équipe!

Qui est admissible?

Les personnes résidant au Canada et les citoyens canadiens résidant à l’étranger.

Tâches

La superviseuse ou le superviseur de la Réserve Nationale de Faune du Cap-Tourmente dirige une équipe constituée de professionnels, de techniciens, de manœuvres et de préposés dédiés à l’environnement, aux opérations et aux services à la clientèle du site.

Cette gestion vise à :
– Protéger et conserver les oiseaux migrateurs, les espèces en péril et leurs habitats en   respect du mandat du Service canadien de la faune d’ECCC
– Rendre accessible la RNF aux Canadiens en proposant différents services (accueil, sentiers, centre d’interprétation, exposition, activités de sensibilisation)
– Préserver l’intégrité des infrastructures et des aménagements

Intention du processus

L’intention de ce processus est de combler un poste d’une durée déterminée de deux ans avec possibilité de prolongation à la RNF du Cap-Tourmente, Saint-Joachim (Québec) qui est situé dans la région de Québec (Québec). Un bassin de candidates et de candidats qualifiés pourrait être créé et pourra être utilisé pour des postes à la RNF du Cap-Tourmente, Saint-Joachim (Québec) de durées variées (terme, intérimaire, indéterminée) avec des exigences/profils linguistiques et des niveaux de sécurité variés à Environnement et Changement climatique Canada.

Poste à pourvoir : 1

Qualifications essentielles

Études :

  • Un diplôme d’études secondaires ou un agencement acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience

Expériences :

  • Expérience d’au moins 2 ans dans la gestion d’une équipe ou la gestion des ressources humaines et financières sont demandées
  • Expérience en gestion de projets dans le domaine de la conservation de la faune et leurs habitats
  • Expérience en gestion de projets d’infrastructures
  • Expérience dans la mise en place de partenariats avec divers intervenants pour la mise en œuvre de projets ou de programmes

Exigences

  • Français essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Capacités :

  • Capacité à gérer son temps et travailler sous pression
  • Capacité à communiquer efficacement par écrit
  • Capacité à communiquer efficacement oralement
  • Capacité à analyser et interpréter l’information puis de la synthétiser sous la forme d’un avis écrit

Qualités personnelles :

  • Autonomie
  • Relations interpersonnelles efficaces
  • Mobilisation des personnes
  • Jugement
  • Faire preuve d’initiative et être orientée ou orienté vers l’action

Qualifications constituant un atout

Études :

  • Grade d’un établissement post-secondaire reconnu avec une spécialisation acceptable dans un ou plusieurs domaines liés aux tâches du poste

Expérience :

  • Expérience de travail dans un territoire de conservation accessible au public qui inclut les opérations et les services au public

Autres exigences qui pourraient être nécessaires à l’emploi

Besoins organisationnels :

  • Améliorer la représentativité actuelle et future des membres des groupes d’équité en matière d’emploi

Conditions d’emploi

  • Détenir un permis de conduire valide
  • Consentir à faire des heures supplémentaires pendant la semaine et/ou la fin de semaine
  • Consentir à voyager occasionnellement, principalement au Québec
  • Examen médical
  • Fiabilité et sécurité : Secret

Toutes les employées et les employés de l’Administration publique centrale sont tenus d’être entièrement vaccinés contre la COVID-19 et d’attester de leur statut vaccinal, à moins que des mesures d’adaptation ne soient prises en raison d’une contre-indication médicale, de la religion ou d’un autre motif de distinction illicite tel que défini par la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Postuler en ligne

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Le 6 octobre 2021, le gouvernement du Canada a annoncé les détails de son intention d’exiger la vaccination dans l’ensemble de la fonction publique fédérale.

Conformément à la nouvelle politique sur la vaccination contre la COVID-19 applicable à l’administration publique centrale, y compris à la Gendarmerie royale du Canada, les fonctionnaires fédéraux de l’administration publique centrale et les membres de la GRC doivent attester de leur statut vaccinal. L’obligation pour les employés d’être entièrement vaccinés s’applique qu’ils fassent du télétravail, qu’ils travaillent à distance ou sur place. Il s’agit d’une condition d’emploi et elle s’applique à l’embauche pour une période indéterminée (permanente), déterminée (durée déterminée), occasionnelle et aux étudiants. Si vous arrivez à un point du processus de sélection où il est nécessaire de vérifier les conditions d’emploi, le gestionnaire responsable de l’embauche ou un représentant des ressources humaines vous contactera afin de remplir une attestation.

Les candidates et les candidats devront soumettre une copie de leur preuve de scolarité. Les candidates et les candidats qui ont des titres de compétences étrangers doivent fournir une preuve d’équivalence canadienne. Pour plus de renseignements, visitez le Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux (CICDI) à l’adresse http://www.cicdi.ca.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Il se peut qu’on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d’évaluation.

Les personnes intéressées doivent posséder toutes les qualifications essentielles pour être nommées dans les postes. Toutefois, une personne peut être nommée dans un poste même si elle ne possède pas toutes les qualifications constituant un atout. Cependant, il est souhaitable que les candidates et les candidats rencontrent les qualifications constituant un atout, car ceci pourrait constituer un facteur décisif dans le choix des personnes qui seront éventuellement nommées dans des postes vacants actuels ou futurs.

Veuillez fournir une adresse courriel valide puisque la correspondance sera acheminée par courriel.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d’avance ceux et celles qui auront soumis une demande d’emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

Personnes-ressources

Béthyna Jean-Baptiste, Conseiller en ressources humaines
bethyna.jeanbaptiste@ec.gc.ca
Postuler en ligne

 

Informations additionnelles

Personne ressource:
Béthyna Jean-Baptiste