Coordonnateur horticole

Coordonnatrice ou coordonnateur horticole

La Société de la Rivière Saint-Charles a pour mission de mettre en valeur et faire découvrir
la rivière Saint-Charles, son parc linéaire et son patrimoine auprès des citoyens et
citoyennes et des clientèles touristiques en réalisant des activités d’aménagement,
d’animation et de sensibilisation dans le respect des principes du développement durable.

Notre organisme s’efforce de mettre en place une ambiance de travail respectueuse et
agréable où il fait bon travailler.

Le poste offert
La Société recherche pour son projet d’entretien horticole une personne qui agira à titre de
coordonnatrice ou coordonnateur. L’équipe d’entretien horticole œuvre dans le parc linéaire de la Rivière Saint-Charles et le parc de la Rivière-du-Berger, en plus d’entretenir les noues végétalisées
du secteur du lac Saint-Charles.

Description et responsabilités

• Mettre en place et superviser une équipe d’horticulture d’avril à novembre :
  • Former et gérer le personnel sous sa responsabilité;
  • Participer au recrutement et à l’évaluation du personnel;
  • Faire la planification saisonnière et hebdomadaire du personnel;
  • Tenir les réunions et faire les suivis nécessaires à la performance des équipes sur
    le terrain;
  • Superviser et participer aux travaux;
• Agir comme horticultrice ou horticulteur dans divers projets (mosaïques, entretien, taille, restauration,
  etc.);
• Gérer les ressources matérielles :
  • Négocier avec les fournisseurs l’achat de matériel;
  • Effectuer l’achat de matériel et d’outils nécessaires aux opérations;
• Assurer la satisfaction des clients de la Société :
  • Rédiger les rapports hebdomadaires, mensuels et annuels;
  • S’assurer du respect des conditions et termes convenus avec la Ville;
  • Maintenir la communication avec la Ville pendant la durée de l’entente;
  • Traiter les demandes et les problèmes signalés;
• Collaborer au développement de l’organisation :
  • Effectuer les tâches administratives demandées par l’organisation;
  • Participer aux réunions et aux activités de la Société;
  • Développer ses compétences

Compétences recherchées

• Compétences relationnelles :
  • Savoir mobiliser;
  • Constituer une équipe performante;
  • Savoir gérer les ressources matérielles;
  • Être orientée ou orienté vers la clientèle et vers les résultats.
• Compétences opérationnelles :
  • Être intéressée ou intéressé par le travail manuel et physique à l’extérieur et par le travail de
    bureau;
  • Être débrouillarde ou débrouillard et autonome;
  • Connaitre les outils bureautiques de base;
  • Avoir une bonne connaissance du français écrit et parlé;
  • Avoir le souci du détail et de la rigueur;
  • Détenir une bonne connaissance du secteur récréotouristique;
  • Avoir des aptitudes en interventions sociales.

Exigences

• DEP en horticulture ou un domaine connexe;
• Trois ans d’expérience en horticulture;
• Permis de conduire classe 5.

Conditions

• Taux horaire de départ : 22,37 $/h;
• Horaire : 35 heures par semaine, de 7 h à 14 h 30 du lundi au vendredi;
• Durée de l’emploi : 30 semaines (avec possibilités de travailler à l’année sur d’autres projets
  en saison hivernale);
• Possibilité de bénéficier jusqu’à 10 jours de congé de maladie par année;
• Programme d’assurances collectives;
• Lieu de travail : 199, 2e Avenue, Québec.

Faites parvenir votre candidature par courriel à
kdurand@societerivierestcharles.qc.ca
Les personnes retenues pour une entrevue seront contactées rapidement.