Directeur des ressources humaines

  • Québec
  • Cette offre d’emploi a été pourvue

Site Connexion Technic inc.

Directrice ou directeur des ressources humaines

Depuis 1994, Connexion Technic se spécialise dans la fabrication et la sous-traitance de câbles, de harnais électriques et de systèmes électriques et mécaniques. Bien que nous existions depuis plus de 25 ans, notre entreprise vit actuellement une croissance significative.

Afin de supporter cette croissance, plusieurs changements se profilent à l’horizon. L’agrandissement de notre usine, l’implantation d’un nouveau système ERP et d’une solution RH en sont quelques exemples.

Comme notre raison d’être est de travailler afin de contribuer aux succès de nos clients, à cultiver le bien-être de nos employés et à faire une différence dans nos communautés, vous comprendrez que la personne que nous recherchons est extrêmement humaine.

Sommaire des fonctions :

Dotation

  • Planifier les besoins de la main-d’œuvre et effectuer le recrutement pour les postes vacants afin d’assurer l’efficacité des opérations
  • Faire le suivi et traiter le dossier de recrutement international
  • Traiter le cycle complet de paie pour les employés
  • Tenir à jour les dossiers des employés dans la base de données, analyser et vérifier les feuilles de temps
  • Assurer la gestion administrative des avantages sociaux (régimes d’assurance maladie, régimes de retraite, allocations diverses, etc.)
  • Effectuer les changements qui doivent être apportés aux déductions ou aux droits relatifs au régime d’assurance collective
  • Élaborer et garder à jour les politiques de l’entreprise
  • Effectuer diverses tâches en lien avec le poste

Marketing RH, image de marque et représentation

  • Participer à la refonte du site Web
  • Optimiser notre visibilité sur les réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook et Google)
  • Faire rayonner l’entreprise en participant à diverses activités de réseautages
  • En collaboration avec l’équipe RH, élaborer des stratégies et des outils liés à l’attraction de talents, au recrutement, à l’accueil, à l’intégration et à la rétention des employés

C’est aussi

  • Implication dans le comité de direction
  • Participer à l’implantation d’un nouveau logiciel RH
  • Évoluer dans un environnement en constante évolution
  • Jouir d’autonomie dans la réalisation de ton travail

Qualifications requises :

  • Titulaire d’un diplôme d’études universitaires de 1er cycle en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou administration des affaires avec une concentration en gestion des ressources humaines
  • Entre 5 et 7 années d’expérience pertinente en ressources humaines
  • Connaissance du logiciel de paie « EmployeurD » (atout)
  • Habileté à utiliser Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint…)
  • Bilingue

Profil recherché :

  • Avoir une attitude joviale, dynamique et proactive
  • Professionnalisme, sens éthique élevé et capacité à traiter des informations confidentielles
  • Excellentes compétences de communication verbale et écrite
  • Solides compétences en organisation et en gestion du temps
  • Souci du détail et de la qualité du travail
  • Être flexible et agile pour réaliser des tâches variées
  • Faire preuve de leadership et d’autonomie
  • Capacité décisionnelle

 

Avantages :

  • Assurance maladie complémentaire et dentaire
  • Assurance vie et invalidité
  • Programme d’aide aux employés
  • Télémédecine
  • Stationnement gratuit et/ou accessible en transport en commun
  • Café et chocolat chaud offerts à volonté
  • Activités d’entreprise
  • Congé des fêtes payé
  • 3 semaines de vacances
  • Milieu de travail stimulant et dynamique
  • L’autonomie et la confiance que tu espères

Horaire flexible

Faites-nous parvenir votre CV à grh@con-tec.ca

Informations additionnelles

Horaire de travail:
Horaire flexible