Conseiller en aménagement du territoire et environnement

  • Contractuel
  • Temps plein
  • Québec
  • Les candidatures sont actuellement fermées.

Site Communauté métropolitaine de Québec

Conseillère ou conseiller en aménagement du territoire et environnement
Poste contractuel 5 ans

 

Responsabilités

Sous l’autorité du directeur de l’aménagement du territoire, du transport et de la mobilité durable de la CMQuébec, la personne titulaire de ce poste sera appelée à jouer un rôle important dans l’élaboration et la mise en œuvre du plan métropolitain d’aménagement et de développement révisé (PMAD) notamment pour l’accompagnement des ressources professionnelles des MRC et des 28 municipalités constituantes, dans le cadre des travaux relatifs à la concordance au PMAD des divers documents de planification régionaux et locaux.

 

Principales responsabilités

 

Responsabilités générales

  • Participer activement à la révision et à la mise en œuvre du PMAD et aux outils de suivi
  • Concevoir, préparer et effectuer des recherches, analyses et rapports reliés à l’aménagement et au développement du territoire métropolitain, notamment sur l’occupation durable du territoire et la gestion de l’urbanisation à l’échelle locale et régionale
  • Développer des liens constants d’échange et de concertation avec les MRC et les municipalités
  • Exercer un rôle-conseil en aménagement du territoire auprès des collègues, de son directeur, de la direction générale et du conseil
  • Produire des avis et des recommandations aux différentes instances de la CMQuébec ainsi qu’au gouvernement et à ses mandataires
  • Représenter occasionnellement l’organisation auprès des composantes, des organisations présentes ou œuvrant sur le territoire, ainsi qu’auprès de divers ministères
  • Participer, lorsque requis, aux séances du conseil ou du comité exécutif, et de ses divers comités

 

Responsabilités spécifiques

  • Participer à l’élaboration du plan d’action et du plan de suivi et d’évaluation du PMAD
  • Développer, de concert avec la géomatique, un outil automatisé de suivi des indicateurs du PMAD
  • Produire un bilan annuel de la mise en œuvre du PMAD
  • Assurer le développement d’outils d’aide à la décision et à la mise en œuvre du PMAD destinés aux MRC et municipalités du territoire
  • Faire une veille sur le développement des municipalités limitrophes au territoire de la CMQuébec
  • Accompagner les ressources professionnelles des MRC et des municipalités constituantes de la CMQuébec dans le cadre des travaux relatifs à la concordance au PMAD des divers documents de planification régionaux et locaux
  • Accompagner les ressources professionnelles des MRC et des municipalités constituantes de la CMQuébec dans le cadre de la mise en application des règlements de contrôle intérimaire de la CMQuébec

 

Compétences spécifiques recherchées 

  • Excellente connaissance des lois et règlements concernant l’urbanisme et l’aménagement du territoire
  • Maitrise des outils règlementaires locaux en matière d’urbanisme et d’environnement
  • Excellente capacité rédactionnelle
  • Bonne capacité à communiquer oralement et par écrit
  • Excellentes capacités à travailler en concertation, à comprendre et à respecter les besoins des partenaires
  • Capacité à travailler sous pression, à respecter des échéanciers serrés et à gérer plusieurs projets simultanément
  • Sens de l’organisation et du travail d’équipe, esprit créatif, autonomie et souci du détail
  • Sens de l’initiative, proactivité et engagement
  • Sens politique aiguisé

 

Qualifications requises

  • Baccalauréat en urbanisme ou aménagement du territoire ou toute formation équivalente combinée avec une expérience pertinente. Un diplôme de 2e cycle constitue un atout
  • Posséder un minimum de 10 années d’expérience professionnelle pertinente, dont au moins 5 ans dans une municipalité locale
  • Excellente maîtrise de la langue française orale et écrite
  • Connaissance de la région métropolitaine de Québec et de ses enjeux

 

Conditions de travail 

  • Poste contractuel 5 ans
  • Temps plein (35 h/sem.), horaire flexible
  • Gamme complète d’avantages sociaux
  • Échelle salariale (2022) : 59 947 $ à 103 809 $, selon l’expérience
  • Entrée en fonction : 1er trimestre de 2022

 

Transmettre votre candidature

Vous avez le goût de relever ces défis et possédez le profil recherché?

Faites-nous parvenir une lettre de motivation et votre curriculum vitae avant le 2 février 2022 à 12 h, par courriel : rh@cmquebec.qc.ca en spécifiant le titre du poste dans l’objet.

 

Seules les personnes retenues en entrevue seront contactées. La CMQuébec se réserve le droit de prolonger cet affichage.

Informations additionnelles

Salaire offert:
59 947 $ à 103 809 $, selon l’expérience
Horaire de travail:
35 heures/semaine