Comme conseillère d’orientation dans un centre-conseils en emploi, je rencontre régulièrement des personnes qui souhaitent retourner travailler après avoir vécu quelques années à la retraite.
Dans cet article, je vous partage mon expérience et mes conseils pour vous guider dans vos réflexions sur le retour au travail. Je vais également vous présenter le CV retraite, un moyen efficace de mettre en valeur votre profil auprès des employeurs.
Travailler après la retraite : une source de questionnement
Bien souvent, les retraités que je rencontre sont stimulés par l’idée de retourner travailler, mais vivent aussi de l’ambivalence. Certains jours, ils se disent : « comme je suis bien à la retraite » et d’autres jours, ils s’ennuient et pensent « j’aimerais travailler… un peu ».
Plusieurs m’ont avoué qu’ils ne pensaient pas retourner au travail un jour et sont étonnés que cela les attire à nouveau.
Quand vient le temps de concrétiser ce projet, plusieurs questions surgissent. Suis-je trop vieux? Un emploi à temps partiel, est-ce possible? J’ai toujours fait le même travail, est-ce que je peux faire autre chose?
Certains retraités que je rencontre se sentent en décalage, étant donné leur absence des dernières années, alors que d’autres sentent qu’ils possèdent encore plein de capacités qui pourraient être utiles, mais ne savent pas comment faire profiter tout ce bagage.
Toutes ces situations sont normales et c’est en réfléchissant à ce que vous voulez que vous pourrez réussir votre retour sur le marché du travail.
Comment faire son CV quand on est retraité?
Si votre décision de retourner travailler est prise, vous vous demandez peut-être comment trouver un emploi ou comment rédiger votre CV. Vous n’avez peut-être jamais eu à utiliser ce document et ne savez pas nécessairement comment le créer ou l’utiliser. Ou alors, vous avez peut-être déjà un CV, mais le trouvez inapproprié pour ce que vous aimeriez comme emploi et aimeriez le mettre au goût du jour.
Pour commencer la rédaction de votre CV, la première étape est de jeter un coup d’oeil à votre situation actuelle.
Souvent, les personnes retraitées que je rencontre identifient trois critères essentiels pour leur retour en emploi :
- Travailler à temps partiel
- Trouver un poste avec moins de responsabilités que par le passé
- Travailler dans un domaine différent de leur carrière
Est-ce votre cas? Si oui, ces informations importantes servent à produire un CV qui vous représente bien.
CV classique vs CV retraite
Le curriculum vitae classique est souvent chronologique et comprend plusieurs sections :
- Description des emplois occupés, du plus récent au plus ancien
- Réalisations professionnelles
- Diplômes obtenus
- Cours de perfectionnement suivis en cours de carrière
- Connaissances spécifiques développées
Bref, tout pour démontrer que vous êtes un travailleur compétent dans votre domaine. Ce type de CV est bon pour une personne qui veut continuer dans le même secteur d’activité et qui est restée active sur le marché du travail, ce qui n’est pas le cas de tous!
Au fil de mes rencontres, j’ai rapidement constaté que le modèle standard ne convient pas à ce que la plupart des personnes retraitées souhaitent vraiment, c’est-à-dire occuper un emploi à temps partiel dans un secteur d’activité différent de celui dans lequel ils ont fait carrière.
Dans ce contexte, un CV classique ne rend pas votre candidature attrayante pour l’employeur. En effet, ce CV présente ce que vous étiez et non ce que vous êtes devenu. Il faut sortir des modèles établis pour créer un curriculum vitae qui vous avantage et qui met en valeur vos atouts.
C’est ainsi que nous avons créé le CV formule retraite; une formule qui vous présente comme un candidat intéressant avec de nombreuses capacités et des qualités pertinentes au monde du travail, et ce, même si vous avez quitté le marché depuis des années.
Créer un CV retraite
L’objectif du CV retraite est de mettre de l’avant qui vous êtes au moment où vous soumettez votre candidature. Voici donc les sections que nous proposons d’y intégrer :
On met en évidence les activités réalisées durant la retraite, même si elles n’ont pas de lien avec la cible d’emploi. L’objectif est de démontrer à l’employeur que vous êtes resté actif même en n’étant plus sur le marché du travail.
Il s’agit d’énumérer les postes occupés sans descriptif. Une moins grande importance est accordée aux tâches, car vous ne souhaitez peut-être plus être remarqué pour les compétences fortes acquises durant votre carrière. L’employeur vous choisira donc pour qui vous êtes maintenant : un candidat prêt à apprendre de nouvelles choses, disponible à travailler et présentant encore de nombreuses qualités professionnelles pertinentes à tout emploi.
On y présente une sélection des aptitudes acquises au cours d’expériences passées que vous souhaitez encore mettre en pratique, mais probablement dans un autre contexte.
On mentionne les diplômes obtenus par ordre chronologique inversé, soit du plus récent au plus ancien. Seuls les diplômes obtenus dans une institution scolaire sont énumérés et les attestations de formation ou les cours de perfectionnement n’y figurent pas.
Comme vous le constatez, le CV retraite nécessite de la réflexion. Selon moi, l’accompagnement d’un spécialiste en emploi est profitable pour regarder votre cheminement professionnel sous un nouvel angle, ce qui est un élément-clé pour rédiger votre CV retraite.
Trouver un emploi satisfaisant après la retraite, c’est possible!
Travailler pendant la retraite peut être très stimulant. La clé reste de trouver ce qui vous plait et l’employeur qui est prêt à vous l’offrir. C’est pourquoi vous devez déterminer ce que vous voulez vraiment et mettre en place les stratégies nécessaires pour vivre un retour en emploi satisfaisant.
Le CV retraite peut s’avérer un outil important dans cette « nouvelle » façon de vous définir comme travailleur et de vous présenter aux employeurs qui vous intéressent.
Bon retour en emploi!
Chantal Raby, c.o.
Conseillère en emploi
